UN RECORRIDO POR NUESTRA HISTORIA
El comienzo de nuestro Fondo de Empleados se sitúa en el año 1977, cuando un grupo de 32 trabajadores se reunió para crearlo con el objetivo de “fomentar el ahorro y el crédito con destino a la atención de calamidades domésticas y a la ayuda para la solución de vivienda de los empleados de la empresa”, y hasta 1985 se manejó de manera sencilla; de este período de 8 años son muy pocos los registros históricos que se conservan.
Es por ello que el año de 1985 marca un hito en nuestra historia, ya que durante el mismo se logró obtener el reconocimiento de personería jurídica, con base en una nueva acta de constitución en la que se relaciona un total de 649 asociados fundadores.
A partir de este momento, FONDOLÍMPICA nace a la vida jurídica y este trascendental paso marca el inicio de nueva etapa de crecimiento y consolidación para la entidad.
Nuestra misión consiste en mejorar la calidad de vida de los asociados y de su grupo familiar, dando respuesta a sus necesidades más sensibles, mediante la prestación de servicios de ahorro, crédito y bienestar social de excelente calidad, dentro de un equilibrio financiero que impulse el desarrollo de la entidad, en armonía con los principios rectores de la economía solidaria, garantizando la protección y el buen manejo de sus recursos, con el apoyo de un equipo de trabajo amable y calificado, en un ambiente de buenas relaciones entre sus asociados, familias, órganos de dirección y control, empleados, proveedores, el sector y la comunidad.
Ser dentro del sector solidario una empresa líder, dinámica y creativa en la prestación de servicios, dirigidos al mejoramiento de las condiciones socioeconómicas de nuestros asociados y sus familias.
- Servicio: Valor que orienta el desempeño hacia la excelencia en la prestación de los servicios y la satisfacción de nuestros usuarios.
- Honestidad: Valor fundamental que orienta el manejo eficaz y transparente del Fondo de Empleados.
- Solidaridad: Valor que identifica la acción compartida de intereses y responsabilidades frente a los asociados del Fondo.
- Efectividad: Valor que orienta la óptima utilización de los recursos, para proporcionar una mejor oferta de servicios encaminada a satisfacer las necesidades de nuestros asociados.
- Pertenencia: Valor que orienta la actuación con sentido de responsabilidad de los asociados hacia el Fondo de Empleados.
- Lealtad: Valor orientado al compromiso los asociados hacia el Fondo, para corresponder con sentido de apoyo, gratitud, fidelidad y respeto a la entidad que propende por su bienestar y el de su familia.
FONDOLÍMPICA tiene como objetivos generales los de mejorar la calidad de vida, fomentar el ahorro de sus asociados con miras a generar recursos destinados especialmente a la satisfacción de sus necesidades de crédito; la inversión en proyectos de desarrollo empresarial, así como cualquier actividad lícita que contribuya al mejoramiento económico, social y cultural de sus asociados y familiares.
Igualmente fomentará los lazos de respeto, solidaridad, compañerismo entre los mismos, y desarrollará la integración social y económica, para lo cual estrechará sus relaciones con otras entidades del sector solidario.
ORGANIGRAMA
SOCIAL
EVALUACIÓN
DE CARTERA
DE
CRÉDITO
DE JUNTA
DIRECTIVA
BIENESTAR
SOCIAL
DE
RIESGOS
ADMINISTRACIÓN
RIESGO LIQUIDEZ
BIENESTAR
SOCIAL
REGIONALES
CONTABLE
TESORERÍA
DE
CARTERA
DE
CRÉDITO
ARCHIVO
ADMINISTRATIVO
DE RIESGO
MIEMBROS DE JUNTA DIRECTIVA
| Principales | Suplentes |
|---|---|
| Álvaro Pio Castillo Gutierrez | Francisco Mauro Alba Jimenez |
| Margarita Rosa Perea Cuesta | Ramiro Rafael Senior Sanchez |
| Bleidy Patricia Cera Rodriguez | Dayra Cecilia Lara Algarin |
| Aris Ramiro Prieto Ahumada | Kellys Judith Rodriguez Escorcia |
| Betilde Garcia Caro | Daniela Martinez Polo |
| Sonia Virginia Torregrosa Cabrera | Yina Paola Carrillo Garcia |
| Margarita Rosa Perea Cuesta | Heidy Margarita Guzman Ahumada |
MIEMBROS DE GERENTE PRINCIPAL Y SUPLENTE
| Miembro | Cargo |
|---|---|
| Lucy Cecilia Erazo Coronado | Gerente |
| Olga Lucía Manrique Hernández | Gerente_suplente |
MIEMBROS REVISORÍA FISCAL
MIEMBROS COMITÉ DE CONTROL SOCIAL
| Principales | Suplentes |
|---|---|
| YANETH CECILIA TORRES CEBALLOS | ELVIRA ROSA LEMUS LIÑÁN |
| YERALDIN MITOLA DE LOS REYES | LEONARDO BRISEÑO RODRIGUEZ |
| LAURA VANESA PEREZ VILORIA | HEYDI PAOLA DOVALE MENCO |
MIEMBROS DEL COMITÉ DE APELACIONES
| Principales | Suplentes |
|---|---|
| John Jairo Arroyave Castro | Belén Esther Soto Torres |
| Katia Minerva Castro Granados | |
| Ubaldo Rafael Castilla Cuadrado |
MIEMBROS DEL COMITÉ DE CRÉDITO
| Principales | Suplentes |
|---|---|
| Alvaro Pio Castillo Gutierrez | Francisco Mauro Alba Jimenez |
| Margarita Rosa Perea Cuesta | Ramiro Rafael Senior Sanchez |
| Bleidy Patricia Cera Rodriguez | Deyanira Cecilia Lara Algarin |
| Aris Ramiro Prieto Ahumada | Kellys Judith Rodriguez Escorcia |
| Betilde Garcia Caro | Daniela Martinez Polo |
| Sonia Virginia Torregrosa Cabrera | Yina Paola Carrillo Garcia |
| Margarita Rosa Perea Cuesta | Heidy Margarita Guzman Ahumada |
MIEMBROS COMITÉ DE RIESGOS
| Principales |
|---|
| Célika Lucía Montes Pérez |
| Daniela Martínez Polo |
| Francisco Mauro Alba Jimenez |
| Lucy Cecilia Erazo Coronado |
MIEMBROS COMITÉ DE RIESGO DE LIQUIDEZ
| Principales |
|---|
| Célika Lucía Montes Pérez |
| Daniela Martínez Polo |
| Francisco Mauro Alba Jimenez |
| Lucy Cecilia Erazo Coronado |
MIEMBROS COMITÉ DE BIENESTAR SOCIAL
| Principales |
|---|
| Betilde Garcia Caro |
| Sonia Virginia Torregrosa Cabrera |
| Olga Lucía Manrique Hernández |
